Demografická kríza, ktorej čelí Ázia, je viac než len jednoduchou výzvou; stala sa skutočnou núdzou, ktorá ohrozuje budúcnosť kontinentu. V tomto kontexte sa Čína a Japonsko uchyľujú k inovatívnym a niekedy aj kontroverzným stratégiám, aby sa pokúsili zvrátiť alarmujúci pokles pôrodnosti.
V Číne je situácia obzvlášť kritická. Po siedmich rokoch poklesu zaznamenala miera pôrodnosti v roku 2024 mierny nárast, ktorý bol spôsobený baby boomom po pandémii a priaznivým rokom draka, ktorý zvyčajne podporuje narodenia. Napriek tomu zostáva situácia znepokojujúca, keďže len 6,77 narodení na tisíc ľudí, v porovnaní s 13,83 v roku 2014. Okrem toho čínska populácia klesla tretí rok po sebe, keďže úmrtia prevyšujú narodenia.
Opatrenia čínskej vlády
Vzhľadom na túto alarmujúcu situáciu prezident Xi Jinping prevzal iniciatívu s prísľubom zvýšiť pôrodnosť. Boli zavedené stimuly ako daňové úľavy pre rodiny s deťmi, dlhšie materské dovolenky a dotácie na bývanie. Politika jedného dieťaťa, ktorá platila až do roku 2015, bola uvoľnená, čo umožňuje každému páru mať až tri deti.
Vláda však zašla ešte ďalej: hlásilo sa, že vládni úradníci telefonujú ženám a pýtajú sa, či majú plány stať sa matkami a navrhujú lekárske vyšetrenia. Taktiež sa propagujú kurzy vzdelávania o manželstve a láske na univerzitách, aby sa podporilo vytváranie párov. Na konci roku 2024 sa uvádzalo, že zamestnanci vlády navštevovali domácnosti a povzbudzovali ženy, aby mali viac detí.
Okrem toho bola spustená intenzívna mediálna kampaň, ktorá zdôrazňuje výhody rodičovstva v Číne, vrátane liečby neplodnosti a finančnej podpory. Ako súčasť týchto iniciatív vláda zakázala adopciu čínskych detí zahraničnými rodinami, čím sa snaží uchovať všetok možný nový život v krajine.
Japonsko a jeho boj proti demografickej kríze
Situácia v Japonsku nie je veľmi odlišná. Krajina čelí alarmujúcemu poklesu pôrodnosti, s iba 1,2 pôrodmi na ženu v roku 2023, čo je výrazne pod náhradným prahom 2,1. Populácia, ktorá momentálne dosahuje približne 125 miliónov, by mohla klesnúť na 87 miliónov v roku 2070, čo predstavuje pokles o viac než 30%.
Jednou z hlavných prekážok na zvýšenie pôrodnosti v Japonsku je prísna pracovná kultúra, ktorá zanecháva málo priestoru pre rodinný život. V reakcii na to Metropolitná vláda Tokia sa rozhodla zaviesť štvordňový pracovný týždeň pre svojich zamestnancov od apríla 2025. Tento krok má poskytnúť zamestnancom viac voľného času, aby si mohli zakladať rodiny.
Okrem toho zaviedli „čiastočnú rodičovskú dovolenku“, ktorá umožňuje rodičom skrátiť si pracovný čas o až dve hodiny denne, pokiaľ súhlasí s proporcionálnym znížením platu. Tým sa očakáva, že ženy budú môcť lepšie vyvážiť svoju kariéru a rodinný život.
Ďalším netradičným opatrením je spustenie zoznamovacej aplikácie zameranej na vytváranie vážnych párov, s prísnymi požiadavkami na registráciu, aby sa zabezpečilo, že účastníci hľadajú skutočné záväzky. Taktiež budú ponúkané finančné stimuly pre slobodné ženy, ktoré sa rozhodnú presťahovať z mestských oblastí do vidieckych, aby sa vydali, s cieľom znovu osídliť vidiek a zmierniť preplnenosť veľkých miest.
A v prípade, že tieto stratégie nebudú fungovať, Japonsko už má plán B: zapojiť starších ľudí do pracovnej sily. S viac než 9 miliónmi Japoncov starších ako 65 rokov, ktorí sa po dôchodku vrátili do práce, tento segment predstavuje 13,5% pracovnej sily krajiny.